员工穿短裤上班被开除！网友：公司有权管我上班穿啥吗？

也有网友表示：

员工上班应遵守公司着装规定

用人单位到底能不能要求

员工上班穿戴工作服？

用人单位有权要求员工上班穿工作服。为了便于管理，提升企业形象，根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位遵循法定程序，有权制定规章制度要求员工上班穿戴工作服等。

如果用人单位依法制定了有关上班穿戴工作服的规定，员工应当遵守。否则，将可能被视为违反劳动纪律或相关规章制度，严重的用人单位可以依照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同，且无需赔偿。

一些特殊岗位

必须依法穿戴工作服

不穿戴工作服

还可能涉嫌违法

在一些特殊岗位，如煤矿工人、明确劳动保护的岗位（如电焊操作工、化学危险品岗位、职业病危害岗位等），按《劳动法》《安全生产法》等相关规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

而从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

如果生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

上班穿短裤

你怎么看？

评论区和小编聊一聊吧~

来源：浙工之家 中工网、申工社等返回搜狐，查看更多