为加强新聘护士的职业道德素养、沟通能力及爱岗敬业意识，全面掌握各项护理规章制度、岗位职责、护理技术操作规范标准，提高新护士岗位适应能力，尽快适应医院护理工作，护理部自2月5日起对32名新聘护理人员进行了为期2周的岗前培训。

按照国家卫生计生委《新入职护士培训大纲（试行）》要求，护理部采用理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式进行培训。理论培训内容包括医院概况及文化、医院规章及人事管理制度、依法执业、护士法律法规及护士条例、医德医风警示教育、院感防控及职业暴露、传染病法律法规、护士的职业生涯规划、护士行为规范及护理礼仪，重点讲授了护理核心制度、临床输血安全、药品安全及病人安全管理、院前急救及护理突发事件的应急预案，同时将护理科研步骤、护理文书书写规范、如何进行健康教育及如何加强护患沟通也进行了讲述。操作技能培训包括：无菌技术、口腔护理、静脉输液、CPR、心电监护技术、氧气吸入等26项基本技能操作。培训结束后分别进行理论考核和技能考核。

院党委书记、院长刘家珍为新聘护士授课。她向新护士介绍了医院的概况及发展历程，详细解读了医院宗旨、院训及将滁州银花医院在未来5年发展成为省内一流的市级区域医疗中心的美好院景。同时对新员工提出了6点希望：1、要尽快转变角色，适应新工作；2、热爱医院，珍惜现有岗位；3、加强学习，不断提升自己；4、诚实做人，树立高尚医德；5、注重沟通，构建和谐护患关系；6、团结协作，营造良好工作环境。

通过培训，提高了新聘护士适应临床护理工作的能力，满足人民群众多样化、多层次的健康服务需求。